Par la facilitation tant humaine que graphique, je créé les conditions de vos dialogues, décisions et organisations qui ont du sens.

 

J’aspire à incarner la raison d’être de complexus :
« Soutenir l’autonomie des organisations et acteur.ice.s du changement*. Au coeur des transitions écologiques et sociétales, favoriser votre qualité d’être et de faire futur souhaitable. »


*si vous vous reconnaissez comme tels, vous en êtes!

Je permets l’apprentissage, le dialogue, la créativité, la décision et l’engagement pour co-créer demain.

 

Mes spécificités :

• Émotions : accueil par un nouveau regard sur leur richesse et outil de libération émotionnel avec effet immédiat
• Prise de décision collective : gestion par consentement, construction de consensus et décision par sollicitation d’avis
• Gouvernance : cohérente, partagée, organique, alignée sur l’intention de l’organisation
• Dialogues entre parties-prenantes éloignées, régulation des tensions

Mes influences :

• Parcours Coopération Fertiles, La Bascule
• Michel Gaborit, la méthode ALPE (TIPI)
• Thierry Tournebise, la Maieusthésie
• Joanna Macy, le Travail qui Relie
• Marshall Rosenberg et Thomas d’Ansembourg, Communication Non-Violente CNV